Binnen AniCura hebben we onze eigen arbeidsvoorwaarden. Jij als medewerker staat daarin centraal, zodat jij een blije en tevreden medewerker wordt en blijft.

Ieder jaar doen we een medewerkerstevredenheids-onderzoek. Uit dit onderzoek komt steeds duidelijk naar voren dat onze medewerkers persoonlijke ontwikkeling belangrijk vinden. Met deze en andere resultaten hebben we onze arbeidsvoorwaarden aangescherpt, bijvoorbeeld door ontwikkeling van jou als medewerker centraal te stellen. Jij bent namelijk enorm belangrijk voor AniCura, de dieren en onze klanten.

Sinds 2020 maakt AniCura geen onderdeel meer uit van de cao Dierenartsenparktijken. Het AniCura arbeidspakket is in 2020 ingevoerd en onderscheidt zichzelf op verschillende punten positief van de cao.

Onze arbeidsvoorwaarden bestaan onder andere uit:

• Een functiehuis waarin alle functies staan die je tegenkomt in de kliniek met de bijbehorende competenties en vaardigheden. Zo weet jij hoe je kunt doorgroeien binnen jouw functie en wat ontwikkelpaden zijn.
• Een minimaal marktconform salaris dat gekoppeld is aan ons functiehuis, met een mooi doorgroeiperspectief.
• het regelmatig voeren van gesprekken met je leidinggevende over jouw ontwikkelingsplan voor dat jaar. Met deze gesprekken krijg je de ruimte en tijd om je doelen te bespreken en word je hierin gecoacht door je leidinggevende.
• nieuwe secundaire arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw ontwikkeling. Als onderdeel van onze secundaire arbeidsvoorwaarden heeft bijvoorbeeld elke medewerker bij AniCura een pensioenregeling.

Bij AniCura heb je toegang tot het Associate Assistance Programme (AAP) van Mars. Dit is een professionele hulplijn die jou kan ondersteunen op waar je ook maar tegenaan loopt in zowel je werk als in je privéleven. Denk aan onafhankelijk advies over:

• persoonlijke ontwikkeling;
• verbeteren van relaties;
• een gezonde verhouding tussen werk en privé
• financiële zaken;
• juridische zaken.

Als je contact opneemt met het AAP kom je rechtstreeks bij een hulpverlener (meestal psycholoog) uit. Deze neemt jouw vraag altijd serieus en gaat hier vertrouwelijk mee om, ongeacht of het om een conflict op de werkvloer gaat of als je je afvraagt hoe je gezonder kunt leven.

Alle medewerkers van AniCura én hun gezinsleden kunnen gratis gebruik maken van het AAP tot wel 5 sessies per jaar.